[라프디 창업기 #37] 창업 1주년 회고
유자랩스 법인을 설립한지 만 1년이 됐다. 유자랩스는 이제 2년 차 스타트업이 됐다. 1년 동안 유자랩스 창업기를 30여개 쓰며 꾸준히…
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2023년 회고… 퇴사 그리고 창업
카페에 앉아 생각 정리하는 걸 좋아한다. 퇴근 후 저녁도 좋고 주말에 여유있는 오후에도 좋다. 그런데 연말에는 어느때보다 감성적으로 변하는…
[라프디 창업기 #0] 라프디 출사표…좋은 사람과 좋은 사업을
안녕하세요.오세용입니다. 지난 2023년 5월, 두 번째 창업을 했습니다. 커리어를 이어오며 정말 제가 좋아하고 잘 맞는 사람들과 도전하기로 했습니다. 사업자가…
스타트업 4년, 끈적했던 꿈을 마치며…코드에프 퇴사기
누구나 추억이 있다. 추억은 살아갈 힘이 되기도 하고 때론 이유가 되기도 한다. 그저 과거의 어떤 사건으로 남았을지도 모를 기억이…
스타트업 개발 팀장의 2022년 회고
리더에 관한 기준이 높은 편이다. 리더는 시야가 넓어야 하고, 조직을 우선해야 하며, 친절해야 하고, 부지런해야 하며, 탁월해야 한다. 아무튼…
10년 차 개발자의 스타트업 3년 회고
커리어 10년을 충분히 자축하고 싶었는데, 눈앞에 놓인 역할에 그런 사치스러운 여유를 즐길 수 없었다. 어느새 만 3년. 내 커리어에서…
7년 차 SI 개발자가 솔루션 회사 이직 후 2년 간 배운 것
나는 7년 차 SI 개발자였다. 잠시 IT 기자로 일했지만, 다시 개발자로 돌아와 기자로 일했던 시간을 훌쩍 넘겼다. SI 개발자로…
[노션으로 애자일 조직 만들기] 내가 경험한 협업 문화(1)
언택트 시대다. 이제 각 조직은 마주하지 않고 일해야 한다. 속도는 물론 결과도 내야 하는데 마주할 수 없다니, 그야말로 새로운…